Le Centre Africain pour le Développement Équitable (ACED) est un think-and-do tank à but non lucratif qui œuvre en Afrique francophone pour que les connaissances éclairent réellement les politiques publiques et les pratiques de développement. L’organisation agit sur le fossé persistant entre la production de connaissances et leur utilisation en renforçant trois dimensions clés des systèmes décisionnels : la pertinence des connaissances, leur accessibilité et leur intégration dans l’action publique.
À travers son modèle d’intervention, ACED accompagne les décideurs, praticiens et partenaires du développement afin qu’ils puissent relever les défis de développement grâce à des décisions mieux informées par des données probantes. L’organisation veille à ce que les connaissances soient alignées sur les priorités, accessibles dans des formats adaptés et intégrées dans la conception et la mise en œuvre des politiques. En se concentrant sur les emplois décents, l’égalité de genre et le bien-être, ACED transforme les connaissances en solutions concrètes améliorant les conditions de vie. Dans un environnement caractérisé par la complexité des défis du développement, la capacité à capturer, organiser, structurer et partager efficacement les connaissances est devenue un levier central de performance institutionnelle, de crédibilité et d’influence. ACED dispose déjà d’un important capital de connaissances – politiques internes, résultats de projets, leçons apprises, publications, ressources multimédias, expertise de ses collaborateurs – mais ce patrimoine demeure dispersé et inégalement accessible.
Pour renforcer son efficacité opérationnelle et soutenir son évolution stratégique, l’organisation s’est dotée en 2025 d’une Stratégie de Gestion des Connaissances 2025– 2030, qui définit une feuille de route claire autour de trois axes : capture, stockage et partage. Ce chantier majeur s’inscrit dans le cadre du programme Strengthening African Leadership for Climate Change Adaptation (SALCA) mis en œuvre par la Fondation pour le Renforcement des Capacités en Afrique (ACBF). ACED est en effet l’une des quatre institutions d’Afrique subsaharienne sélectionnées pour bénéficier de ce programme conçu pour renforcer la performance des organisations engagées dans l’adaptation au changement climatique. Le programme SALCA vise à améliorer l’efficacité, la pertinence, la durabilité et la culture organisationnelle des institutions bénéficiaires, afin qu’elles puissent jouer un rôle de premier plan dans un écosystème continental de résilience climatique.
À la suite d’un diagnostic organisationnel, ACED, en collaboration avec ACBF, a entrepris l’élaboration d’une Stratégie de gestion des connaissances et de capitalisation des expériences, désormais finalisée pour la période 2025–2030. La mise en œuvre de cette stratégie nécessite la création d’une plateforme de gestion des connaissances (ACED Knowledge Hub), conçue comme une plateforme moderne, structuré et intégré, permettant un accès rapide, sécurisé et intuitif à l’ensemble du capital informationnel de l’organisation. C’est dans ce contexte stratégique et institutionnel qu’ACED lance le présent recrutement d’une firme spécialisée, afin de concevoir, développer et déployer la plateforme de gestion des connaissances qui constituera l’infrastructure centrale de la stratégie KM 2025–2030 et un levier essentiel du renforcement organisationnel appuyé par le programme SALCA.
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