{"id":14243,"date":"2023-12-13T09:34:47","date_gmt":"2023-12-13T09:34:47","guid":{"rendered":"https:\/\/aced.ddev.site\/?post_type=opportunits&#038;p=14243"},"modified":"2024-04-09T09:14:25","modified_gmt":"2024-04-09T08:14:25","slug":"recrutement-dun-e-specialiste-autonomisation-des-femmes-protection-sociale-et-service-a-la-petite-enfance","status":"publish","type":"opportunits","link":"https:\/\/acedafrica.org\/opportunites\/recrutement-dun-e-specialiste-autonomisation-des-femmes-protection-sociale-et-service-a-la-petite-enfance\/","title":{"rendered":"Recrutement d&rsquo;un.e Sp\u00e9cialiste Autonomisation des Femmes (Protection sociale et Service \u00e0 la Petite Enfance)"},"content":{"rendered":"<p><strong>Informations g\u00e9n\u00e9rales relatives au poste<\/strong><\/p>\n<p><strong>Intitul\u00e9 du poste\u00a0: <\/strong>Sp\u00e9cialiste Autonomisation des Femmes (Protection sociale et Service \u00e0 la Petite Enfance)<\/p>\n<p><strong>Nombre de poste(s) :<\/strong> 1<\/p>\n<p><strong>Lieu du poste\u00a0:<\/strong> B\u00e9nin<\/p>\n<p><strong>Dur\u00e9e\u00a0:<\/strong> 24 mois (renouvelables sur \u00e9valuation de performance)<\/p>\n<p><strong>Exp\u00e9rience<\/strong>\u00a0<strong>professionnelle\u00a0:<\/strong> au moins 05 ans<\/p>\n<p><strong>Date probable de prise de fonction\u00a0:<\/strong> 15 janvier 2024<\/p>\n<p><strong>Type de contrat\u00a0:<\/strong> Contrat \u00e0 temps plein<\/p>\n<p><strong>Cat\u00e9gorie \/ Salaire\u00a0:<\/strong> A d\u00e9terminer (en fonction du profil du candidat)<\/p>\n<p><strong>Date limite de soumission\u00a0:<\/strong>\u00a031 d\u00e9cembre 2023, \u00e0 23h59 GMT + 1<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos de ACED<\/strong><\/p>\n<p>ACED est un think and do tank qui promeut et favorise le d\u00e9veloppement \u00e9quitable en Afrique, et notamment dans les r\u00e9gions d\u2019Afrique Francophone. ACED soutient les d\u00e9cideurs politiques et les praticiens dans les processus de prise de d\u00e9cisions afin qu\u2019elles soient efficaces, \u00e9quitables et inclusives. L\u2019approche de ACED consiste \u00e0 produire et faciliter l\u2019acc\u00e8s aux donn\u00e9es probantes sur des sujets d\u2019int\u00e9r\u00eat pour les communaut\u00e9s puis \u00e0 engager ces derni\u00e8res et les politiques dans une d\u00e9marche de changement \u00e0 travers des d\u00e9cisions politiques et des interventions fond\u00e9es sur les donn\u00e9es probantes. Nos interventions se concentrent sur quatre domaines principaux : syst\u00e8mes alimentaires durables, \u00e9conomie de la nature, \u00e9conomie digitale et le d\u00e9veloppement humain.<\/p>\n<p>Plus d\u2019informations sur <strong><span style=\"color: #00533a;\"><a style=\"color: #00533a;\" href=\"https:\/\/acedafrica.org\/\">https:\/\/acedafrica.org\/<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos du groupe th\u00e9matique \u00ab\u00a0D\u00e9veloppement humain\u00a0\u00bb de ACED<\/strong><\/p>\n<p>Le cluster \u00ab\u00a0D\u00e9veloppement Humain\u00a0\u00bb \u00e0 ACED met un accent fort sur l&rsquo;am\u00e9lioration du bien-\u00eatre des communaut\u00e9s africaines \u00e0 travers la formulation de politiques de d\u00e9veloppement humain inform\u00e9es par les donn\u00e9es probantes et l&rsquo;ex\u00e9cution d&rsquo;initiatives pertinentes. Nous sommes d\u00e9di\u00e9s \u00e0 collaborer avec les gouvernements et d\u2019autres parties prenantes pour relever des d\u00e9fis tels que l&rsquo;\u00e9ducation, l&#8217;emploi, l&rsquo;entrepreneuriat, les soins de sant\u00e9, l&rsquo;\u00e9quit\u00e9 des genres, et le bien-\u00eatre social. Nous aspirons \u00e0 autonomiser les individus et les communaut\u00e9s en assurant qu&rsquo;ils aient acc\u00e8s \u00e0 une \u00e9ducation de qualit\u00e9, \u00e0 des services de soins de sant\u00e9, et \u00e0 un soutien social. Dans le cadre de ce cluster, ACED m\u00e8ne actuellement deux initiatives sur la protection sociale et les services \u00e0 la petite enfance pour les femmes actives dans le secteur informel.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos du poste<\/strong><\/p>\n<p>ACED recherche un.e Sp\u00e9cialiste en Autonomisation des Femmes avec des exp\u00e9riences et connaissances av\u00e9r\u00e9es en protection sociale et services \u00e0 la petite enfance). Le titulaire au poste appuiera ACED dans les domaines suivants\u00a0:<\/p>\n<p><strong>Soutien \u00e0 l\u2019autonomisation des femmes en l\u2019occurrence sur les questions de protection sociale et de services \u00e0 la petite enfance (40%)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>D\u00e9velopper et mettre en \u0153uvre des strat\u00e9gies pour l&rsquo;autonomisation des femmes, en se concentrant sur l&rsquo;\u00e9ducation, l&#8217;emploi, et l&rsquo;entrepreneuriat dans le secteur informel en Afrique de l\u2019Ouest.<\/li>\n<li>Contribuer au d\u00e9veloppement et \u00e0 l&rsquo;am\u00e9lioration des politiques de protection sociale adapt\u00e9es aux besoins des femmes dans le secteur informel en Afrique de l\u2019Ouest.<\/li>\n<li>Concevoir et promouvoir des services de garde d&rsquo;enfants inclusifs et accessibles pour les femmes du secteur informel.<\/li>\n<li>Mener des recherches appliqu\u00e9es et des activit\u00e9s de plaidoyer pour influencer les politiques et pratiques en faveur de l&rsquo;autonomisation des femmes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Contribution au d\u00e9veloppement du groupe th\u00e9matique \u00ab\u00a0D\u00e9veloppement humain\u00a0\u00bb (25%)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Contribuer \u00e0 la d\u00e9finition de l\u2019agenda du groupe th\u00e9matique y compris les orientations strat\u00e9giques, les sous-th\u00e8mes et domaines prioritaires ;<\/li>\n<li>Concevoir des initiatives strat\u00e9giques multi-annuelles pour mieux positionner ACED sur les sujets li\u00e9s au groupe th\u00e9matique ;<\/li>\n<li>\u00c9laborer et ex\u00e9cuter des plans de travail de diff\u00e9rentes initiatives du groupe th\u00e9matique\u00a0;<\/li>\n<li>Assurer l\u2019interface entre les activit\u00e9s et les parties prenantes y compris les partenaires financiers\u00a0;<\/li>\n<li>Coordonner l\u2019\u00e9laboration des rapports d\u2019activit\u00e9s et des rapports techniques et financiers des projets\u00a0;<\/li>\n<li>\u00c9laborer et mettre en \u0153uvre les plans de suivi-\u00e9valuation des projets et de l\u2019\u00e9valuation de la performance globale du groupe th\u00e9matique.<\/li>\n<li>Contribuer aux activit\u00e9s de soutien \u00e0 l\u2019utilisation des donn\u00e9es probantes dans les politiques et les pratiques (e.g., plateforme des donn\u00e9es probantes, helpdesk, agenda de recherche, etc.).<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Mobilisation de ressources (20%)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Maintenir les partenariats existants du groupe th\u00e9matique\u00a0;<\/li>\n<li>Identifier et \u00e9tablir de nouveaux partenariats\u00a0;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l&rsquo;identification, la formulation et la soumission de propositions de programmes et projets pilotes\u00a0;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 la recherche et \u00e0 l\u2019ex\u00e9cution des march\u00e9s de consultance et d\u2019appui-conseil.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Valorisation et diffusion des connaissances (15%)<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Assurer la visibilit\u00e9 des activit\u00e9s et la capitalisation des acquis des initiatives d\u00e9velopp\u00e9es par le groupe th\u00e9matique\u00a0;<\/li>\n<li>Identifier pour chaque initiative, des pratiques et connaissances \u00e0 valoriser ;<\/li>\n<li>Contribuer \u00e0 l\u2019\u00e9laboration des supports de valorisation des connaissances dans le cadre de la mise en \u0153uvre des initiatives du groupe th\u00e9matique ;<\/li>\n<li>Assister l\u2019\u00e9quipe sur d\u2019autres t\u00e2ches pertinentes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00c0 propos de vous<\/strong><\/p>\n<p>Le candidat recherch\u00e9 a le profil suivant\u00a0:<\/p>\n<p><strong>Qualifications et exp\u00e9riences<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Dipl\u00f4me de ma\u00eetrise ou sup\u00e9rieur en sciences sociales, \u00e9tudes de genre, d\u00e9veloppement international, politiques publiques, ou un domaine connexe.<\/li>\n<li>Au moins 5 ans d\u2019exp\u00e9rience dans des programmes li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;autonomisation des femmes, la protection sociale, ou les services \u00e0 la petite enfance, de pr\u00e9f\u00e9rence dans le contexte africain ou dans le secteur informel.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Comp\u00e9tences techniques<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Compr\u00e9hension approfondie des enjeux li\u00e9s \u00e0 l&rsquo;autonomisation des femmes, en particulier dans le contexte de la protection sociale et des services \u00e0 la petite enfance.<\/li>\n<li>Capacit\u00e9 av\u00e9r\u00e9e \u00e0 concevoir, planifier et mettre en \u0153uvre des projets efficacement.<\/li>\n<li>Comp\u00e9tences solides en recherche, analyse de donn\u00e9es et \u00e9laboration de politiques.<\/li>\n<li>Exp\u00e9rience en suivi et \u00e9valuation de programmes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Autres comp\u00e9tences<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>\u00catre familier avec les outils de planification et de gestion de projets\u00a0;<\/li>\n<li>Bonne ma\u00eetrise des outils de la bureautique (Word, Excel, PowerPoint, etc.)\u00a0;<\/li>\n<li>\u00catre flexible, apte \u00e0 travailler en \u00e9quipe dans un environnement multiculturel et sous pression\u00a0;<\/li>\n<li>Faire preuve de bonne qualit\u00e9 d&rsquo;organisation, de rigueur et avoir de bonnes qualit\u00e9s morales\u00a0;<\/li>\n<li>Forte capacit\u00e9 d\u2019analyse critique et prospective\u202f;<\/li>\n<li>Forte capacit\u00e9 \u00e0 travailler de fa\u00e7on autonome sur la base d\u2019une direction clairement d\u00e9finie\u00a0;<\/li>\n<li>Solides comp\u00e9tences interpersonnelles, de communication et de pr\u00e9sentation\u00a0;<\/li>\n<li>Disponibilit\u00e9 pour effectuer des voyages dans la r\u00e9gion, en fonction des besoins professionnels ;<\/li>\n<li>Ma\u00eetrise du fran\u00e7ais et bonne connaissance de l\u2019anglais ;<\/li>\n<li>Fort int\u00e9r\u00eat pour la mission de ACED.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>\u00a0<\/strong><strong>Informations contractuelles<\/strong><\/p>\n<p>Le contrat propos\u00e9 est \u00e0 dur\u00e9e d\u00e9termin\u00e9e de deux ans renouvelables, avec une p\u00e9riode d\u2019essai de trois mois. L\u2019engagement est entendu \u00e0 plein temps et le poste est id\u00e9alement bas\u00e9 \u00e0 Abomey-Calavi (Benin) avec des d\u00e9placements dans la r\u00e9gion. Nous offrons un cadre de travail convivial, stimulateur et flexible, une r\u00e9mun\u00e9ration concurrentielle et des avantages (voir avantages \u00e9num\u00e9r\u00e9s ci-dessous).<\/p>\n<p><strong>Avantages offerts par ACED<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Environnement de travail convivial et flexible<\/li>\n<li>R\u00e9mun\u00e9ration comp\u00e9titive<\/li>\n<li>R\u00e9mun\u00e9rations compl\u00e9mentaires sous forme de primes de performance<\/li>\n<li>Plans de formation et de perfectionnement pay\u00e9s par ACED<\/li>\n<li>24 jours de cong\u00e9s par an<\/li>\n<li>10 jours de cong\u00e9s additionnels par an (en d\u00e9cembre)<\/li>\n<li>Assurance sant\u00e9 pour la famille, assurance vie et assurance responsabilit\u00e9 civile<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Engagement envers la diversit\u00e9 et l&rsquo;inclusion<\/strong><\/p>\n<p>ACED est fortement engag\u00e9 envers la cr\u00e9ation et le maintien d&rsquo;un environnement inclusif et diversifi\u00e9. Nous\u00a0croyons\u00a0que la diversit\u00e9 des exp\u00e9riences, des perspectives et des id\u00e9es favorise l&rsquo;innovation et enrichit nos activit\u00e9s. Nous encourageons les candidatures de tous les individus sans \u00e9gard \u00e0 leur race, couleur, genre, \u00e2ge, origine, religion, orientation sexuelle, identit\u00e9 de genre, statut de handicap ou toute autre caract\u00e9ristique. Notre objectif est de cr\u00e9er un environnement o\u00f9 chaque membre de l&rsquo;\u00e9quipe se sent valoris\u00e9, respect\u00e9 et capable de contribuer pleinement \u00e0 notre mission commune.<\/p>\n<p><strong>\u00c0 propos de la soumission\u00a0<\/strong><\/p>\n<p>Les dossiers de candidatures devront \u00eatre soumis en ligne \u00e0 ce lien <span style=\"color: #00533a;\"><strong><a style=\"color: #00533a;\" href=\"https:\/\/acedafrica.zohorecruit.com\/jobs\/Careers\">https:\/\/acedafrica.zohorecruit.com\/jobs\/Careers<\/a>.<\/strong><\/span> Seules les candidatures soumises en ligne via le lien susmentionn\u00e9 seront consid\u00e9r\u00e9es. Les soumissions par email ou d\u2019autres moyens seront disqualifi\u00e9es. Le dossier de candidature doit comporter\u00a0:<\/p>\n<ul>\n<li>Une lettre de motivation d\u2019une page au maximum adress\u00e9e au Directeur ex\u00e9cutif<\/li>\n<li>Un CV de 5 pages maximum comportant au moins 3 personnes de r\u00e9f\u00e9rence<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Seul.es les candidat.es pr\u00e9s\u00e9lectionn\u00e9.es seront contact\u00e9.es\u00a0<\/strong>pour un test \u00e9crit qui sera suivi d\u2019interview orale. La s\u00e9lection finale sera bas\u00e9e sur les notes du dossier de candidature, du test \u00e9crit, et de l\u2019interview.<\/p>\n<p>ACED se r\u00e9serve le droit de donner suite ou non au pr\u00e9sent avis de recrutement.<\/p>\n<p>Pour toutes informations compl\u00e9mentaires, veuillez \u00e9crire \u00e0 <a href=\"mailto:job@acedafrica.org\"><strong><span style=\"color: #00533a;\">job@acedafrica.org<\/span><\/strong><\/a>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Informations g\u00e9n\u00e9rales relatives au poste Intitul\u00e9 du poste\u00a0: Sp\u00e9cialiste Autonomisation des Femmes (Protection sociale et Service \u00e0 la Petite Enfance) Nombre de poste(s) : 1 Lieu du poste\u00a0: B\u00e9nin Dur\u00e9e\u00a0: 24 mois (renouvelables sur \u00e9valuation de performance) Exp\u00e9rience\u00a0professionnelle\u00a0: au moins 05 ans Date probable de prise de fonction\u00a0: 15 janvier 2024 Type de contrat\u00a0: Contrat [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"featured_media":0,"template":"","tags":[],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/acedafrica.org\/wp-json\/wp\/v2\/opportunits\/14243"}],"collection":[{"href":"https:\/\/acedafrica.org\/wp-json\/wp\/v2\/opportunits"}],"about":[{"href":"https:\/\/acedafrica.org\/wp-json\/wp\/v2\/types\/opportunits"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/acedafrica.org\/wp-json\/wp\/v2\/opportunits\/14243\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":15714,"href":"https:\/\/acedafrica.org\/wp-json\/wp\/v2\/opportunits\/14243\/revisions\/15714"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/acedafrica.org\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14243"}],"wp:term":[{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/acedafrica.org\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14243"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}