Le Centre Africain pour le Développement Equitable (ACED) est un centre de réflexion et d'action qui promeut le développement équitable en Afrique au travers de la production et la valorisation des données probantes, l'appui aux politiques de développement, et la mise en œuvre des actions au profit des communautés.

Dans le cadre du Programme SALCA, ACED recherche un consultant individuel capable de l'accompagner dans l’élaboration de son manuel du conseil d’administration et dans la formation des membres de son conseil d’administration sur le contenu du manuel.

Objectifs de la mission

• Développer un manuel du conseil d'administration de qualité et adapté aux besoins et au contexte spécifiques de l'organisation.
• Former les membres du conseil d’administration afin de garantir une compréhension et une utilisation efficaces du contenu du manuel.

Tâches du consultant

• Faire la revue approfondie des documents organisationnels existants de ACED, y compris les structures de gouvernance, les politiques et les procédures relatives au conseil d'administration.
• Consulter les principales parties prenantes (membres du conseil d'administration et cadres supérieurs de ACED, représentants de l'ACBF).
• Élaborer le manuel du conseil d'administration adapté aux besoins spécifiques et aux objectifs stratégiques de ACED, et couvrant des sujets tels que les rôles et les responsabilités des membres du conseil, les processus de prise de décision, les politiques en matière de conflits d'intérêts et les meilleures pratiques en matière de gouvernance.
• Concevoir des sessions de formation attrayantes et interactives pour les membres du conseil d'administration afin de les familiariser avec le contenu, l'objectif et l'utilisation du manuel du conseil d'administration.
• Organiser des sessions de formation pour les membres du conseil d'administration de manière structurée et engageante.
• Offrir un soutien post-formation aux membres du conseil d'administration, y compris l'accès à des ressources supplémentaires, des conseils sur la mise en œuvre des lignes directrices du manuel et des éclaircissements sur toute question restante.
• Elaborer le rapport final de mission documentant le processus, les résultats et les recommandations découlant de l'élaboration du manuel du conseil d'administration et des sessions de formation.

Profil du consultant

• Être titulaire d'un master dans un domaine lié à l'élaboration de stratégies (planification, politique publique, développement institutionnel, études de développement, etc.)
• Une expertise avérée dans l'élaboration de manuels de gouvernance et l'organisation de sessions de formation pour les membres de conseils d'administration, en particulier pour les organisations à but non lucratif, des organisations de développement ou des centres de recherche.
• Une solide compréhension des principes de gouvernance, de la dynamique organisationnelle et des meilleures pratiques du secteur.
• Des capacités exceptionnelles en formation d’adultes.
• Une expérience de travail dans des contextes multiculturels, avec une forte concentration sur l'Afrique de l'Ouest, est hautement souhaitable.
• Maîtrise du français (obligatoire).

Durée et chronogramme de la mission

• Date limite de soumission des offres: 21 mai 2024
• Début de la mission : 1er juin 2024
• Date limite de dépôt du rapport final : 31 août 2024

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